签了劳动合同还算应届毕业生吗

关于签订劳动合同后是否还算应届毕业生的问题，根据提供的信息，答案可能因地区和相关政策而异，但以下是一些普遍适用的原则：

1. 毕业时间 ：应届毕业生的身份通常是根据毕业时间来判断的，即你在哪一年毕业，就属于那一年的应届生。

2. 劳动合同 ：签订劳动合同通常意味着你已经进入用人单位工作，并开始缴纳社会保险，这可能会影响你的应届生身份。

3. 地方政策 ：一些地方政府可能对应届毕业生的定义有所调整，可能会考虑社保缴纳等因素。

4. 特殊情况 ：如果签订了劳动合同但还处于毕业当年，一些情况下你仍可能被视为应届毕业生。

总结来说，是否算应届毕业生取决于你的毕业时间以及是否已经开始工作并缴纳社保。建议根据你所在地的具体政策和规定来确定自己的身份。

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