过年不回家加班有用吗请问

以下围绕“过年不回家加班有用吗请问”主题解决网友的困惑

厂里说过年不回家留下来加班，一天1千块钱，你愿意留下来加班吗?

对于这个问题，每个人的选择都可能不同。但从我的个人角度来看，我更倾向于选择回家过年而不是加班。虽然每天能赚1000块钱很吸引人，但对于我来说，陪伴家人和享受快乐的时光更加重要。金钱可以通过工作慢慢挣回来，但与家人团聚的时刻却是无法弥补的。

临时工过年不回家继续工作，工资有双倍吗

关于临时工过年不回家继续工作的工资情况，最好咨询用人单位，因为不同的公司政策可能会有所不同。但一般情况下，临时工继续工作并不一定会有双倍工资的待遇。所以，在做出决定之前最好和用人单位进行沟通和了解，以免产生误解和不满。

请问节假日不放假，公司强制过年加班违法吗?

根据劳动法的规定，员工加班必须是自愿的或者是与劳动者协商达成的，否则公司不能强制员工加班。如果公司违法强制员工加班，员工可以向劳动仲裁部门投诉。加班应该是在自愿的前提下进行，并且应当有相应的加班补贴和休假安排。

过年，公司要加班，你是选择加班，还是选择回家呢?为什么?

对于长期在外地工作的朋友来说，离家人通常会比较远，平时的见面机会也不多，最多只能通过微信视频来进行交流。到了春节期间，大家都渴望能够回家与家人团聚，享受亲人间的温馨和快乐。因此，我会选择回家过年而不是选择加班。无论金钱收益有多高，工作再重要，陪伴家人的时光才是最珍贵的。

过年了，老板不让回家让加班，工资不翻倍，加班内容去各位重点员工家走访慰问，合理吗?

我觉得这并不是一件坏事情，反而是一种人性化关怀。首先，加班并不是只有你一个人在做，老板自己也没有休息。如果老板让员工加班而自己回家过节，那确实会让员工感到不舒服。而现在老板和员工都选择加班，尽管是去慰问和关心重点员工的家庭，这种做法在一定程度上体现了老板对员工的关怀和重视。相信这样的老板值得我们一起努力和合作。

我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职?

面对这种情况，我认为需要理性地思考和对待。如果公司确实人手不足，每个员工都必须参与值班并且确实没有加班费，那么辞职可能不是一个明智的选择。这时候应该考虑到团队协作和公司发展的大局，并与老板进行沟通和交流，看是否可以有其他的解决方式。有时候，为了整个团队的利益和未来发展，我们可能需要做出一些临时的牺牲。

公司要求春节加班，有加班费。但我不想去，可以吗?

作为员工，我们应当服从公司合理合法的安排。根据劳动法的规定，加班费应当按照一定的标准计算，但具体的加班安排还需要与公司协商。在公司要求春节加班但给予加班费的情况下，如果我们确实有特殊原因或者个人选择不想去加班，可以与公司进行沟通并请假，看是否能够得到理解和安排。

今年过年不想回家，想打打工赚点钱，不去工厂不上晚班，有推荐吗?

对于不想回家过年的人来说，打打工是一个不错的选择。但是我们要明确一个观念，收入和付出是对等的。没有哪一行是轻松好干的，每个行业都需要付出相应的努力和时间才能获得相应的回报。所以，无论选择什么行业，都要做好承受压力和努力工作的准备。古人有说过“行行出状元”，这句话是含有深意的。

过年加班有一万五千块一个月，你会选择回家还是加班?

如果加班能够提供一万五千块一个月的薪资，我肯定会选择加班。毕竟现在过年的氛围不如以往，回家往往面临着各种婚姻和经济问题的询问。相比之下，加班能够获得丰厚的报酬，不仅可以为自己积累一笔财富，也可以展示自己的工作能力和敬业精神。

过年，五年不回家，全年不休息，工作到猝死，你对加班2000元一天还有什么看法吗?

虽然加班能够获得高额的报酬，但金钱再多也无法替代生命的价值。重度加班和长期工作到精疲力竭，最终导致猝死的情况在现实中并不鲜见。因此，我们应该对加班一定要有适度和合理的看法，找到工作与生活的平衡。生命才是最重要的，只有身体健康，才能够享受到辛勤努力换来的收获。